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Qualité de l'air au travail : prévention globale ou action ciblée ?

Par la rédaction NatéoSanté · expert de la qualité de l'air depuis 2009 · · 4 min de lecture

Qualité de l'air au travail : prévention globale ou action ciblée ?

Photo : Mike van Schoonderwalt / Pexels

Assurer la santé et la sécurité des travailleurs implique de maîtriser l'air qu'ils respirent au quotidien dans les locaux professionnels. Face aux risques aérauliques et chimiques, les employeurs doivent choisir entre une approche globale de ventilation et des dispositifs de traitement ciblés.

La qualité de l'air intérieur désigne l'état physico-chimique et biologique de l'air à l'intérieur des espaces clos abritant des activités professionnelles, constituant un déterminant majeur de la santé au travail. Dans les environnements professionnels, qu'il s'agisse d'ateliers de fabrication, de cabinets de pédicure-podologie ou de bureaux administratifs, les salariés sont exposés à une multitude de polluants invisibles : composés organiques volatils, particules fines, formaldéhyde ou encore dioxyde de carbone. Pour l'employeur, l'enjeu consiste à structurer une démarche de prévention rigoureuse, en application des articles R.4222-1 et suivants du Code du travail relatifs à l'aération et à l'assainissement des locaux de travail. Cette obligation réglementaire impose d'évaluer et de consigner les risques dans le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels. Afin d'y parvenir, deux stratégies principales s'offrent aux préventeurs et aux responsables HSE : la ventilation et le renouvellement global d'air d'une part, et le traitement localisé des polluants d'autre part. Comparer ces deux approches permet d'identifier leurs avantages, leurs limites et les conditions de leur complémentarité pour protéger durablement les équipes.

Quels sont les principes et les limites du renouvellement d'air global ?

Le renouvellement global de l'air repose sur l'apport d'air neuf et l'évacuation de l'air vicié à l'échelle de l'ensemble du bâtiment ou de la pièce, généralement assuré par des systèmes de ventilation mécanique contrôlée ou par une aération naturelle régulière. Cette approche traditionnelle constitue la première ligne de défense réglementaire pour diluer les polluants émis de manière diffuse, tels que le dioxyde de carbone exhalé par les occupants ou certains polluants de structure. Concernant les virus respiratoires, qui se transmettent notamment par aérosols dans les espaces intérieurs mal renouvelés, l'aération et le suivi du dioxyde de carbone, indicateur reconnu du confinement de l'air, jouent un rôle fondamental pour réduire les risques de contamination, en complément des gestes barrières. L'avantage majeur de cette méthode réside dans sa capacité à traiter de grands volumes sans perturber l'organisation des postes de travail. Toutefois, le renouvellement global présente des limites techniques notables. Il ne permet pas de stopper à la source les émissions spécifiques générées par certaines activités professionnelles, comme le ponçage d'orthèses et l'utilisation de colles et solvants dans un atelier de pédicure-podologie, ou la manipulation de produits chimiques dans un laboratoire. De surcroît, une ventilation seule ne suffit pas à éliminer l'intégralité des polluants particulaires ou gazeux lourds, et peut s'avérer insuffisante lors de pics de pollution ou dans des locaux exigus.

En quoi consiste le traitement ciblé et le captage des polluants à la source ?

À l'opposé de la dilution globale, le traitement ciblé se focalise sur la zone d'émission des polluants, au plus près des salariés exposés. Cette démarche s'avère indispensable dans les secteurs où les procédés de fabrication génèrent des concentrations élevées de contaminants spécifiques, qu'il s'agisse de poussières de résine, de fumées de soudage ou de COV. L'utilisation de dispositifs de captage localisé ou de systèmes de filtration à haute efficacité, à l'instar des filtres conformes à la norme EN 1822 ou classés selon la norme ISO 16890, permet de retenir les particules fines et les agents microbiens avant qu'ils ne se dispersent dans l'atmosphère de la pièce. Cette approche technique présente l'avantage indéniable d'une grande efficacité sur les polluants ciblés, protégeant directement l'opérateur. Néanmoins, elle comporte également des contraintes opérationnelles. Un système de filtration ou d'épuration local ne dispense jamais d'assurer un débit d'air neuf réglementaire suffisant : un filtre ne vaut que par son média, son étanchéité et son remplacement régulier. De plus, les technologies de traitement comme le charbon actif ou les rayonnements ultraviolets germicides ont des champs d'action spécifiques et ne sauraient remplacer l'aération des locaux. Laisser reposer la prévention sur un unique appareil de purification sans démarche globale constitue une erreur d'évaluation des risques.

Comment articuler mesure, diagnostic et action dans la stratégie de prévention ?

Pour dépasser l'opposition théorique entre ces deux approches, la démarche de prévention la plus performante intègre une chronologie rigoureuse : mesurer, diagnostiquer et agir. Trop souvent sous-estimée, la pollution de l'air intérieur représente un coût sanitaire et économique considérable. Selon une étude de référence de l'ANSES et de l'OQAI publiée en 2014, le coût socio-économique de la pollution de l'air intérieur en France est estimé à environ 19 milliards d'euros par an pour cinq polluants majeurs, et est associé à environ 20 000 décès prématurés par an. Face à cette réalité, l'employeur doit objectiver les expositions réelles de ses salariés. L'utilisation de stations de mesure connectées, capables de suivre en continu les variations de dioxyde de carbone, des particules fines et des composés organiques volatils, permet de rendre visible l'invisible. Ce diagnostic préalable, mené sur une durée représentative de l'activité, aide à identifier si le dysfonctionnement relève d'un défaut de ventilation globale ou d'une émission ponctuelle nécessitant un captage dédié. En outre, des travaux de référence, tels que les études menées à l'université de Harvard sur la performance cognitive, montrent que les capacités de concentration et de prise de décision se dégradent nettement lorsque le taux de dioxyde de carbone augmente et que le renouvellement de l'air est insuffisant. Agir sur la qualité de l'air intérieur, c'est donc conjuguer l'apport d'air neuf par la ventilation, l'optimisation des débits, la réduction des émissions à la source et, lorsque les contraintes du bâtiment l'exigent, l'adjonction de solutions de filtration et de purification adaptées, le tout piloté par une évaluation formalisée dans le DUERP.

Questions fréquentes

Quelles sont les obligations de l'employeur concernant la qualité de l'air intérieur ?
L'employeur a l'obligation légale d'évaluer et de prévenir les risques professionnels liés à l'aération, à l'assainissement et au risque chimique dans les locaux de travail, conformément aux articles R.4222-1 et suivants du Code du travail. Ces mesures et les actions correctives associées doivent être consignées dans le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels.
Quel est l'impact d'un air intérieur de mauvaise qualité sur la santé et la productivité ?
Une mauvaise qualité de l'air intérieur, caractérisée par une accumulation de polluants et de dioxyde de carbone, favorise la transmission des virus respiratoires par aérosols et altère les performances cognitives des salariés selon des travaux de référence comme ceux de l'université de Harvard. À plus large échelle, l'ANSES et l'OQAI ont estimé en 2014 le coût de la pollution de l'air intérieur en France à environ 19 milliards d'euros par an, en lien avec environ 20 000 décès prématurés.
Comment choisir entre ventilation globale et purification ciblée ?
Le choix dépend du diagnostic des sources de pollution réalisé dans l'entreprise. La ventilation et le renouvellement global d'air assurent la dilution des polluants diffus et du CO2, tandis que le traitement ciblé et le captage à la source s'avèrent indispensables pour neutraliser des émissions spécifiques de poussières ou de COV générées par certains métiers, les deux approches devant être combinées pour une prévention efficace.

Source : Madagascar: Santé et sécurité - Les entreprises appelées à investir dans l'humain

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